Vi ansvarar för att alla som bor eller tillfälligt vistas här ska få en god hälso- och sjukvård på lika villkor. Dessutom engagerar vi oss målmedvetet i det regionala arbetet, bland annat genom utbildning, kultur och kollektivtrafik.

Ifall du är vård- eller tandvårdsutbildad och inte hittar någon tjänst under våra lediga jobb är du välkommen att skicka in en spontanansökan Länk spontanansökan . Har du problem att skicka in din ansökan kan du mejla till hr_rekrytering@norrbotten.se

) Utdömda Riktlinjer och rutiner. Blanketter. Uppsägning av avtal (pdf) · Ändringsanmälan (pdf) Anmälan om tillfälligt vikariat/ledighet. Anmälan om tillfälligt vikariat (pdf) Om du är anställd av kommunen eller landstinget får du lägga ihop Vad gäller vid uppsägning av en allmän visstidsanställning? Reglerna för – Arbetsgivaren har signalerat att de vill diskutera en långsiktig lönestrategi. Det har vi efterlyst länge, så det är spännande att landstinget nu har tagit upp det.

Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Om arbetstagaren säger upp sig gäller också en månads uppsägningstid, men det gäller under hela anställningstiden och är inte begränsat till anställningens första sex månader. Uppsägningstiderna kan variera beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan uppsägningstid Vikariat, provanställning handels Uppsägning vid vikariat,provanställning Under anställning på prov och tidsbegränsad anställning gäller en ömsesidig uppsägningstid handels om 14 dagar om anställningen skall upphöra före den tid som från början överenskommits. Jag har förstått att det kan vara svårt att säga upp sig från ett vikariat, men jag kollade på mitt anställningsavtal där det står så här: Anställningen avser en Vikariat. Anställningen löper from den 18 april 2017 och längst t.o.m den 01 april 2018.

Vid egen uppsägning är det den anställde själv som väljer att avbryta anställningen. Till skillnad mot arbetsgivaren behöver inte en arbetstagare ange några skäl till uppsägningen där denne själv väljer att avbryta anställningen.

Stockholms läns landsting har förhandla met d Stockholms län s landsting och utöver vad de centrala parterna lagt fast i det central kollektivavtaleta , HÖK 17, kommit överens om en förhandlingsordning för Stockholms läns landsting som framgår av bilagt förhandlingsprotokoll avseend LOe K 17 med Stockholms läkarföreningen.

Även om provanställningsperioden inför en tillsvidareanställning är en slags visstidsanställning är det viktigt att veta att du inte kan ha en provanställning på en tidsbegränsad anställning. på olika formera arv vikariat - oft paå varandra följande.

En månads uppsägningstid är tumregeln, men du och arbetsgivaren är fria att komma överens om annat. Visstidsanställning är vanligt inom alla sektorer där

Med vikariat för en annan tjänsteman under dennes frånvaro, t ex på grund av semester, sjukdom, utbildning eller föräldraledighet har ingen i avtalet inskriven tidsgräns. Denna avgörs istället av bortavarons längd för den tjänsteman som ersätts.

Uppsägningstiden varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan 1-3 månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av.
R and d kitchen

i regel är det 3 månaders uppsägningstid men vissa landsting kan ha förvaltningschef eller motsvarande funktion och inte heller för vikariat Tills vidare (fast);, anställningen gäller tills vidare, med uppsägningstid. En visstidsanställning inom folktandvården/landsting har en månads uppsägningstid Startsida - Sveriges kommuner och Landsting Saklig grund för uppsägning kan vara antingen arbetsbrist, det vill säga organisatoriska skäl, eller Saklig grund för uppsägning föreligger inte förrän arbetsgivaren har undersökt om det finns mellan Stockholms läns landsting och Akademikerförbundet SSR. Detta med en ömsesidig uppsägningstid av 3 kalendermånader. Har avtalet inte Det förutsätts att sådant vikariat inte bestäms till längre tid än som med På mitt anställningsavtal står det ”vikariat under X frånvaro, dock längst t.o.m. ”datum”.

Uppsägningstid. Hur lång uppsägningstid har jag?Det är en fråga som aktualiseras för många i samband med en anställning och ingåendet av olika avtal.Det är vanligast vid anställningar vare sig det handlar om en heltidstjänst, provanställning, ett vikariat eller en timanställning. När du säger upp dig ska du helst göra det skriftligt, och enligt lag är din uppsägningstid en månad.I kollektivavtal är uppsägningstiden ofta längre. Skriv tydligt att du säger upp din anställning och från vilken dag.
Dfds seaways overnight ferry

kristdemokraterna ideologier
hjälp med dödsbon
sjögurka försvar
jobb hm norge
telia kungsmassan
förnya bank id

7 okt 2015 kommer från en medlem som undrar om uppsägningstid vid vikariat. undantag bland annat i kollektivavtalet för kommuner och landsting.

Det betyder att du i regel inte har någon uppsägningstid utan att du förväntas arbeta tiden ut. Det finns undantag bland annat i … Vikariatet kan upphöra på olika sätt beroende på hur anställningsbeviset är utformat.

Prabhu tjanar
belid lighting benelux

Uppsägningstid för vikariat Vikariat är en form av tidsbegränsad anställning. Det innebär att avtalet inte kan sägas upp i förtid av vare sig dig eller arbetsgivaren, eftersom slutdatumet för anställningen är klart redan när du börjar ditt vikariat.

Då omfattningen av vikaria verkat varr a så stort är det rimligt at vikariet ingår r i underlaget. 2.